三人斗地主规则说明|纯手法落汗教学视频

[职业素质] 员工执行力不行,要么是制度问题,要么是......

[复制链接] 2
回复
237
查看
打印 上一主题 下一主题
  • TA的每日心情
    开心
    昨天 07:38
  • 签到天数: 1086 天

    [LV.10]以坛为家III

    楼主
    跳转到指定楼层
    分享到:
    发表于 2019-8-20 07:21:49 手机发贴 | 只看该作者 |只?#21019;?#22270; 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    员工到公司来无非为了两样东西,一是能赚钱,二是能成长!员工离职的原因只有两个,要么是钱不到位,要么是干得不开心!员工的执行力不行只有两个原因,要么是领导无能,要么是制度无能!





    个别员工执行力差是能力的问题;公司整体执行力差就是管理的问题!

    mmexport1566256888072.jpg (65.25 KB, 下载?#38382;? 4)

    mmexport1566256888072.jpg
    分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友 微信微信
    收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖 支持支持 反对反对
  • TA的每日心情
    开心
    昨天 07:38
  • 签到天数: 1086 天

    [LV.10]以坛为家III

    沙发
     楼主| 发表于 2019-8-20 07:22:22 手机发贴 | 只看该作者
    【执行力差的五大原因】



    1、员工不知道干什么



    公司没有明?#36820;?#33021;够落实的战略规划,没有明?#36820;?#33829;销策略,员工得不到明?#36820;?#25351;令?#25442;?#26377;一些公司政策经常变,策略反复?#27169;?#20877;加上信息沟通不畅,使员工们很茫然,只?#27599;?#24815;性和自己的理解去做事。这就使员工的工作重点和公?#23601;?#33410;,公司的重要工作不能执行或完成。



    2、不知道怎么干



    外企的员工入职后一般?#23478;?#32463;过?#32454;?#30340;培训,国内企业则不然,要么没有培训直接上岗,要么培训没有针对性和实操性,要么只是对员工做励志培训和拓展训练,员工热血沸腾但工作怎么干还是不知道;有的只给员工做一些行?#30331;?#21183;、宏观战略的培训,?#19981;?#26159;没有交给他们方法。



    这里面还有一个比较普遍的深层次原因,就是中高层领导自己也不知道怎么干,就没法对?#26053;?#30340;人?#30331;?#26970;,总监说不清,经理也说不清,最后是真正执行的最底层?#25442;?#24178;,有苦说不出。



    3、干起来不顺畅



    如果士兵在前线打仗,后勤给养供应不上,请求支援但是指挥部没有反应,负伤了得不到快速的救护,那士兵的?#20998;?#26174;?#25442;?#21463;到很大的影响。



    公司亦然,慢慢的热情被消?#27169;?#24930;慢的就变得不主动做事了。



    4、不知道干好了有什么?#20040;?br />


    古代作战?#20445;?#22914;果一座城池久攻不下,攻城的将军一般会下一道命令:城破后3天内士兵可以随意烧杀抢?#21360;?#32467;果士气大振,一天城破。



    销售永远都是只看眼前的,这是工作性?#31034;?#23450;的,当眼前的?#20040;?#30475;不到时自然就没有太大的兴致去做。
  • TA的每日心情
    开心
    昨天 07:38
  • 签到天数: 1086 天

    [LV.10]以坛为家III

    板凳
     楼主| 发表于 2019-8-20 07:22:59 手机发贴 | 只看该作者
    5、知道干不好没什么坏处



    如果只有“城破后3天内士兵可以随意烧杀抢?#21360;?#30340;?#20449;?#32780;没有“当逃兵立斩”的规定,肯定会有一部分士兵找机会开溜,从而动摇军心。知道干不好没什么坏处来自于三个方面:一是没有评估;二是?#24049;?#25351;标不合理;三是处罚不重或没有处罚。



    很多部门的工作成果不适合用硬性的指标来?#24049;耍?#36825;些部门的工作就需要懂业务的高管根据经验评估,如果高管没?#24515;?#21147;做出公允的评估,内驱力不?#24247;?#21592;工就可能懈怠工作。



    榜样的力量是无穷的,坏榜样的危害也是无穷的。

    使用高级回帖 (可批?#30475;?#22270;、插入视频等)快速回复

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 中文注册

    本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

    发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地?#36820;?#35760;录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
    快速回复 返回顶部 返回列表
    三人斗地主规则说明 玩龙虎 赌博扑克牌玩三公手法 足球比分大赢家 精准计划软件客户端 北京pk10免费计划软件 抢庄牌九游戏app下载 加拿大28一欺人工计划 百加乐公式投注法 时时彩分析软件 乐透啦老司机彩票